1、协助经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门认真即使地贯彻公司的各项工作决策和指令。
    2、分析租户投诉内容，指导员工作好解释、落实及回访工作。
    3、检查总结当月工作，制定下月工作计划，并组织安排实施。
    4、积极与开发商、施工单位配合，对租户难处理的问题共同协商并处理。
    5、负责公司员工的培训工作、协同各岗共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训。
    6、总结部门工作，并向分管副总经理汇报工作进度。