岗位职责：

（1）  负责公司招聘渠道维护、人员面试、员工入职培训等人事工作；

（2）负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保、公积金参保、停保手续办理。

（3）工作办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作；
（4）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作；
（5）负责公司采购管理，做好固定资产台帐；

（6）  协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立和宣导；
（7） 做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（8） 及时完成领导交办的任务。

 

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上本岗位工作经验；

2、为人机敏，善于处理解决问题，处事利落；
3、有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。